大改革とチームのありがたさ

ちょうどいいを一緒に考える。

こんにちは。とりみんぐ処haloの米良です。

今日も私のことを必要としてくれている飼い主様にひとりでも多くhaloを見つけてしてほしいので、ホームページやパンフレットを色々いじっておりました。

飼い主様目線でのパンフレットっていうのが意外と難しいんです。

「ちゃんと伝わるかな？」

「デザインどうかな？」

「字は小さくないかな？」

「読みづらくないかな？」

私は、できることは自分でやってみるという性分なので、ホームページやパンフレット、名刺に至るまでを自分で制作しています。

その分、自由に追加・修正ができるのでいいのですが、なにぶん一人でやってるとこれでいいのかマジでわかんなくなります。

たまに妻に助言をもらったりしているのでそんな時はめちゃくちゃ発見があるし、助かります。

なにが言いたいかというと、チームや仲間がいるってめっちゃ恵まれてるよねってことです。

私は前職でチームと一緒に仕事をしていたわけですが、ミーティングなどで色々な意見や助言が出ることがとてもありがたかったです。

一人でできることって限られてるので、やっぱり人は協力しながら先に進んでいく方がいいんだろうなって思います。

いつか、私も夢を一緒に目指す人たちと仕事をしたいですなぁ。

とまぁ、前置きはこれくらいにしておいて自己紹介の続きを書いていきますね。

なんか久しぶりのような・・・。

どっからだっけ？

ってか、自己紹介長いなって思ったあなた！

・・・すいません。

そうおっしゃらず、見て行ってください！

私の歴史を！　

私のすべてを！

・・・はい。始めます。

さて、スタッフが次々と辞めていく前職のトリミングサロンでしたが、

我らが先輩の藤本さん（現cocoico代表）が立ち上がりました。

どんなことをしたのかは具体的には知らないのですが、経営に関するセミナーやおそらくスタッフと円滑に仕事を進めるための勉強をめちゃくちゃ頑張ってくれていたようです。

そんな先輩や上司います？

ほんとありがたいですよね。

そして、ある日彼は私と後輩の藤井くんにこう言ったのです。

「トリミング料金を倍にします。」

米良と藤井「えぇぇぇぇ！！！」

そこからは、夜遅くまでミーティングです。

病院が閉まる手前まで話し合いました。だいたい23：00くらいかな？

働き方を改革するはずが逆のことしてます（笑）

しかし、私たちには今クリアしなければならない課題であったのは確かだったし、現状を変えたかったのだと思います。

ものすごい熱量でした。

「2倍はやりすぎなんじゃないですか？」

という、ぼくの意見は全く採用されませんでしたが（笑）

「どうなっても知りませんよ！」

半ば、あきらめた形で話し合ったのを覚えています。

しかし、結果としてそれで良かったと思っていますし、藤本さんにはめちゃくちゃ感謝してます。

あの時はすませんでした・・・。

そもそもなぜトリミング料金を倍にするのか？

は次回書きます。

気になった方がまた続きを読んでほしいからもったいぶります。

まるでフリーザと悟空がなかなか戦わなかったアニメ版ドラゴンボールのように引き伸ばします。

というのは冗談であんまり字ばっかりだと疲れちゃうし、なにより私の目が限界です。

目を大切にさせてください。お願いします。

ではまた。

つづく。